- Descrição da Vaga:
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Quantidade de profissionais que compõem a equipe: Nenhum – o departamento está em fase de implantação
Missão do cargo: Implantar as melhores práticas de Recursos Humanos na empresa.
Principais responsabilidades:
A principal responsabilidade do cargo será implantar e executar o subsistema de Recrutamento e Seleção, contratando os melhores talentos para posições como: Relações Públicas, Marketing Digital, Redator, entre outros. Outras atividades pertinentes ao cargo:
* Criar a descrição de cargo para as posições existentes e futuras vagas a serem criadas;
* Implantar procedimentos de logística de treinamento, como mapeamento do PAT (Plano Anual de Treinamento), elaboração de materiais de treinamento (power point e apostilas) a serem utilizados pelos instrutores;
* Implantar outras boas práticas de Recursos Humanos, como avaliação de desempenho vinculada a indicadores, entre outros.
Durante o período de experiência, os critérios de avaliação do profissional contratado para definição da efetivação, serão:
Meta 1: Implantação do processo de Recrutamento e Seleção com eficácia, reduzindo o tempo para contratação de pessoas.
Meta 2: Criar a descrição de cargo para as posições existentes na empresa.
Meta 3: Mapear os principais treinamentos a serem realizados e criar os materiais de apoio (power point, vídeos, etc) a serem utilizados pelos instrutores. -
- Requisitos:
- Superior completo em administração de empresas, gestão de pessoas ou afins.
- Vivência nos subsistemas de RH de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento em empresas de prestação de serviços.
- Conhecimento em recrutamento e seleção, não especificamente de vagas de alto volume e sim posições mais técnicas;
- Mídias sociais, principalmente LinkedIn para fazer hunting de candidatos;
- Pacote Office, como excel (para criar os respectivos controles) e power point (para elaborar os materiais de treinamento).
- Easy going person;
- Profissional com perfil intraempreendedor;
- Encantamento por realizar as atividades sem necessidade constante de supervisão;
- “Alto astral”;
- Criatividade;
- Profissional hands on.
- Ensino superior – Sit.:Concluído
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- Benefícios:
- Vale Refeição: R$ 22,00 por dia útil
Vale Transporte: Conforme legislação trabalhista vigente
Benefícios extras: Assistência Médica Amil 300 sem desconto para o colaborador.
Possibilidade de incluir dependentes e up grade do plano, vinculado ao respectivo desconto.
- Interessados se cadastrar no link abaixo:
- https://www.softwarerh.com.br/v2/vaga-de-emprego.php?de=analista-de-rh-em-s-o-paulo-sp___145306
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