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A General Motors, a maior empresa da indústria automotiva.
Está a quase 100 anos no Brasil com a marca Chevrolet e está em busca de estudantes dos cursos Bacharel e Tecnólogo:
- Administração de Empresas
- Ciências Contábeis
- Comunicação e Jornalismo
- Contabilidade
- Comércio Exterior (Comex)
- Direito
- Enfermagem
- Economia
- Engenharias (Ambiental, Controle e Automação, Instrumentação e Robótica, Elétrica, Materiais, Produção, Mecânica, Química)
- Gestão Empresarial
- Logística
- Marketing
- Psicologia
- Recursos Humanos
- Relações Internacionais
- Relações Públicas
- Secretariado Executivo
- TI
Áreas de atuação:
- Ambiental
- Comercial (Compras, Vendas e Pós Vendas)
- Comunicação
- Engenharias
- Finanças
- Recursos Humanos
- Jurídico
- Manufatura
- Secretariado e muito mais!O que mais você precisa para estagiar ?
- Estar regularmente matriculado e com graduação prevista entre Julho/2024 à Dezembro/2025;
- Conhecimento intermediário ao avançado em inglês;
- Conhecimento em pacote Office;
- Power BI desejável;
- Disponibilidade para estagiar 6 horas;
- Capacidade de interação com diversas áreas e pessoas nos diversos níveis da companhia.
Benefícios:
- Modelo de trabalho híbrido ou presencial (a depender da oportunidade)
- Horário de estágio das 08h às 15h / 10h às 17h00
- Ajuda de custo para transporte
- Assistência Ambulatorial
- Restaurante no Local
- Seguro de Vida em Grupo
- Desconto nos veículos da Marca
- Convênio Farmácia
- Parceria com GymPass
- Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação.
- Bolsa-auxílio: R$ 1.600,80 penúltimo ano / R$ 1.900,00 para último ano
Interessados devem se cadastrar no link abaixo:
https://www.vagas.com.br/vagas/v2453836/programa-de-estagio-general-motors-2023
- Quer se manter inteirado(a) em todas as principais Vagas de Emprego do Grande ABC e ainda ficar ligado(a) entre no nosso grupo de emprego
https://chat.whatsapp.com/6Us70NEylYmH5xAHlpSDsI
Mas ande logo! Essas oportunidades podem ser alteradas sem aviso Prévio.
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