Empresa oferece chances para carreiras de atendente júnior e promotor de venda, ambas sem exigência de experiência. Requisitos incluem ensino médio, conhecimentos em informática e idade mínima de 18 anos
Liq, empresa especializada em soluções tecnológicas, abriu processo seletivo para preenchimento de 300 vagas nos cargos de atendente júnior e promotor de venda. As oportunidades são para trabalhar na capital paulista e não exigem experiência prévia.
Os candidatos devem possuir idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática. As inscrições podem ser registradas no site da companhia (vagas.liq.net.br), na aba “trabalhe conosco”.
Além do salário, a empresa oferece benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistências médica e odontológica e seguro de vida) e investe em programas de desenvolvimento profissional e convênios educacionais com instituições de ensino de todo o país.
As oportunidades são passíveis de alterações no decorrer do dia, sem aviso prévio.
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