Especialista dá dicas para candidatos. Pontualidade e honestidade são valorizadas.
Com a quantidade de candidaturas que as empresas recebem para uma única vaga, ser convocado para uma entrevista é o grande indício de que o cargo desejado pode ser seu. No entanto, a boa impressão passada por suas experiências e competências descritas no currículo logo pode ser derrubada por algumas atitudes negativas durante a conversa com o recrutador.
E para ajudar os profissionais nos processos seletivos, o professor de pós-graduação em Recursos Humanos da Unifae e Estácio, Luiz Eduardo Gasparetto, listou algumas dicas para evitar que os candidatos cometam os temidos deslizes durante entrevistas. Veja:
1- Seja pontual: Chegar atrasado causa ao entrevistador a impressão de que o candidato é desorganizado. Chegue pelo menos 15 minutos antes. Se, por algum motivo, o atraso for inevitável, procure informar o quanto antes o entrevistador;
2- Conheça a empresa: É essencial que o candidato esteja munido de todas as informações referentes à empresa. O posicionamento adequado sobre a organização evita a impressão de um entrevistado desinteressado;
3- Não minta sobre suas qualificações: O entrevistado não deve mentir sobre suas qualificações, nem adicionar informações que não domine. Uma vez que esse candidato for contratado e tiver que pôr à prova suas falsas habilidades, certamente haverá a quebra de confiança;
4- Seja objetivo durante a conversa: O recrutador espera respostas dos candidatos claras e objetivas. Além disto, evite gírias e não se prolongue nas respostas. A comunicação é a primeira porta a ser aberta pelo entrevistado, por isto a pronúncia correta das palavras, uma exposição de ideias com tranquilidade e coerência são recursos que favorecem o ritmo da entrevista;
5- Exalte suas conquistas com cautela: Ao citar suas qualidades, cuidado com discursos como “Eu fiz”, “Eu conquistei”. Isto pode dar a impressão de um candidato pretensioso e soberbo. Na maioria das empresas, as conquistas e as realizações são os resultados de um trabalho conjunto. Para destacar suas conquistas, valorize a sua participação na equipe;
6- Contenha seu equilíbrio emocional: Na maioria das circunstâncias o nervosismo atrapalha e, na concorrência por uma vaga de emprego, este fator não é diferente.
Fonte : O Amarelinho
